Cao in Ons toegelicht

Bereikbaarheidsregels

Vanaf 1 juli 2022

• Doordeweeks: 2/18 uur

• Weekend: 4/18 uur

• Feestdagen: 6/18 uur

Tot 1 juli 2022

• Doordeweeks: 1/18 uur

• Weekend: 2/18 uur

• Feestdagen: 3/18 uur

Aanwezigheidsdienst

• Maandag t/m vrijdag - 00:00 t/m 06:00: 44% .

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 07:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 20:00 t/m 22:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 t/m 00:00: 44%

• Zaterdag - 00:00 t/m 06:00 - 49%

• Zaterdag - 06:00 t/m 08:00 - 38%

• Zaterdag - 08:00 t/m 12:00 - 0%

• Zaterdag - 12:00 t/m 22:00 - 38%

• Zaterdag - 22:00 t/m 00:00 - 49%

• Zon-en feestdagen: 60%

• 24 en 31 december - 18:00 t/m 00:00: 60% (rest van de dag normale ORT regels)

Vanaf 1 juli 2022

Dagaanwezigheidsdienst op een feestdag: 6/18 uur

Reistijd

Binnen deze cao wordt geen reistijd berekend.

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

• Maandag t/m vrijdag - 00:00 t/m 06:00: 44%

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 07:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 07:00 t/m 20:00: 0%

• Maandag t/m vrijdag - 20:00 t/m 22:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 t/m 24:00: 44%

• Zaterdag - 00:00 t/m 06:00 - 49%

• Zaterdag - 06:00 t/m 08:00 - 38%

• Zaterdag - 08:00 t/m 12:00 - 0%

• Zaterdag - 12:00 t/m 22:00 - 38%

• Zaterdag - 22:00 t/m 24:00 - 49%

• Zon-en feestdagen: 60%

• 24 en 31 december - 18:00 t/m 24:00: 60% (rest van de dag normale ORT regels)

Slaapdienst / Nachtaanwezigheidsdienst

• 25% vergoeding

Crisisdienst

Toelage crisisdienst

Binnen deze cao wordt een toelage crisisdienst berekend.

Oproep tijdens crisisdienst

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 22:00: 50%

• Overige uren en vrije dagen: 100%

Vrije-tijdcompensatie

Binnen deze cao wordt een minimum arbeidstijd bij oproep van 30 minuten voor elke oproep berekend.

Toeslag in geld als percentage van uurloon voor elk gewerkt uur

• Maandag t/m vrijdag - 06.00 t/m 22.00: 50%

• Overige uren en vrije dagen: 100%

Oproep tijdens bereikbaarheid

Vrije dagen zijn de dagen waarop de werknmer niet hoeft te werken volgens zijn werktijdenregeling of rooster (geen zon- en feestdagen).

Bereikbaarheidsregels

Vanaf 1 juli 2022

• Doordeweeks: 2/18 uur

• Weekend: 4/18 uur

• Feestdagen: 6/18 uur

Tot 1 juli 2022

• Doordeweeks: 1/18 uur

• Weekend: 2/18 uur

• Feestdagen: 3/18 uur

Aanwezigheidsdienst

• Maandag t/m vrijdag - 00:00 t/m 06:00: 44% .

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 07:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 20:00 t/m 22:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 t/m 00:00: 44%

• Zaterdag - 00:00 t/m 06:00 - 49%

• Zaterdag - 06:00 t/m 08:00 - 38%

• Zaterdag - 08:00 t/m 12:00 - 0%

• Zaterdag - 12:00 t/m 22:00 - 38%

• Zaterdag - 22:00 t/m 00:00 - 49%

• Zon-en feestdagen: 60%

• 24 en 31 december - 18:00 t/m 00:00: 60% (rest van de dag normale ORT regels)

Vanaf 1 juli 2022

Dagaanwezigheidsdienst op een feestdag: 6/18 uur

Reistijd

Binnen deze cao wordt geen reistijd berekend.

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

• Maandag t/m vrijdag - 00:00 t/m 06:00: 44%

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 07:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 07:00 t/m 20:00: 0%

• Maandag t/m vrijdag - 20:00 t/m 22:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 t/m 24:00: 44%

• Zaterdag - 00:00 t/m 06:00 - 49%

• Zaterdag - 06:00 t/m 08:00 - 38%

• Zaterdag - 08:00 t/m 12:00 - 0%

• Zaterdag - 12:00 t/m 22:00 - 38%

• Zaterdag - 22:00 t/m 24:00 - 49%

• Zon-en feestdagen: 60%

• 24 en 31 december - 18:00 t/m 24:00: 60% (rest van de dag normale ORT regels)

Slaapdienst / Nachtaanwezigheidsdienst

• 50% vergoeding

Crisisdienst

Toelage crisisdienst

Binnen deze cao wordt een toelage crisisdienst berekend.

Oproep tijdens crisisdienst

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 22:00: 50%

• Overige uren en vrije dagen: 100%

Vrije-tijdcompensatie

Binnen deze cao wordt een minimum arbeidstijd bij oproep van 30 minuten voor elke oproep berekend.

Toeslag in geld als percentage van uurloon voor elk gewerkt uur

• Maandag t/m vrijdag - 06.00 t/m 22.00: 50%

• Overige uren en vrije dagen: 100%

Oproep tijdens bereikbaarheid

Vrije dagen zijn de dagen waarop de werknmer niet hoeft te werken volgens zijn werktijdenregeling of rooster (geen zon- en feestdagen).

Bereikbaarheidsregels

• Doordeweeks: 1/18 uur

• Weekend: 2/18 uur

• Feestdagen: 3/18 uur

Aanwezigheidsdienst

Dit uursoorttype wordt gebruikt om de slaapdienst te implementeren in Ons Administratie. Alle uren die op uursoorten van het type aanwezigheidsdienst worden geregistreerd, worden voor 50% meegeteld.

• van 0:00 t/m 23:59 - 9/18

Reistijd

Reistijd wordt wel berekend.

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

• Maandag t/m vrijdag - 00:00 t/m 06:00: 44% .

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 07:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 20:00 t/m 22:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 t/m 00:00: 44%

• Zaterdag - 00:00 t/m 06:00 - 49%

• Zaterdag - 06:00 t/m 08:00 - 38%

• Zaterdag - 08:00 t/m 12:00 - 0%

• Zaterdag - 12:00 t/m 22:00 - 38%

• Zaterdag - 22:00 t/m 00:00 - 49%

• Zon-en feestdagen: 60%

• 24 en 31 december - 18:00 t/m 00:00: 60% (rest van de dag normale ORT regels)

Slaapdienst / Nachtaanwezigheidsdienst

• 50 vergoeding

Oproep tijdens bereikbaarheid

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 - 22:00, over de eerste vijf uren per zeven dagen: 25%

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 - 22:00, over de resterende uren per zeven dagen: 50%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 - 06:00: 50%

• Zaterdag 00:00 - 18:00: 75%

• Zaterdag 18:00 - 24:00: 100%

• Vrije dagen: 75%

• Zon- en feestdagen: 100%

• 24 en 31 december tussen 18:00 en 24:00: 100%

Verschoven diensten

Er vinden conform de CAO berekeningen plaats voor verschoven diensten. Voor meer details en voorwaarden verwijzen we naar de CAO.

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

• Maandag t/m vrijdag - 00:00 t/m 06:00: 44%

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 07:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 20:00 t/m 22:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 t/m 00:00: 44%

• Zaterdag - 00:00 t/m 06:00 - 49%

• Zaterdag - 06:00 t/m 08:00 - 38%

• Zaterdag - 08:00 t/m 12:00 - 0%

• Zaterdag - 12:00 t/m 22:00 - 38%

• Zaterdag - 22:00 t/m 00:00 - 49%

• Zon-en feestdagen: 60%

• 24 en 31 december - 18:00 t/m 00:00: 60% (rest van de dag normale ORT regels)

Slaapdienst / nachtaanwezigheidsdienst

• 30% vergoeding

Overgangsregeling voor medewerkers reeds in dienst op 1 januari 2014

Voor medewerkers reeds in dienst gaat de nieuwe ORT ook gelden, echter is voor hen de eerste 5 jaar een overgangsregeling van toepassing op onderstaande regels (bij de niet genoemde tijden zijn de nieuwe bovengenoemde percentages van toepassing):

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 07:00: 40% (i.p.v. 22%)

• Maandag t/m vrijdag - 20:00 t/m 22:00: 40% (i.p.v. 22%)

• Zaterdag - 06:00 t/m 8:00 - 40% (i.p.v. 38%)

• Zaterdag - 12:00 t/m 22:00 - 40% (i.p.v. 38%)

Na 5 jaar wordt de overgangsregeling automatisch als volgt afgebouwd:

Bereikbaarheidsdienst

• Doordeweeks: 1/24

• Weekend / feestdagen: 5/48

Reistijd

Reistijd wordt niet berekend.

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

• Maandag t/m vrijdag - 00:00 t/m 06:00: 45%

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 20:00: 0%

• Maandag t/m vrijdag - 20:00 t/m 22:00: 25%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 t/m 00:00: 45%

• Zaterdag - 00:00 t/m 06:00 - 45%

• Zaterdag - 06:00 t/m 20:00 - 30%

• Zaterdag - 20:00 t/m 22:00 - 30%

• Zaterdag - 22:00 t/m 00:00 - 45%

• Zon-en feestdagen: 45%

Slaapdienst

• 50% vergoeding

Bereikbaarheidsdienst

• Doordeweeks: 1/24

• Weekend / feestdagen: 5/48

Reistijd

Reistijd wordt niet berekend.

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

• Maandag t/m vrijdag - 00:00 t/m 06:00: 45%

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 07:00: 25%

• Maandag t/m vrijdag - 07:00 t/m 19:00: 0%

• Maandag t/m vrijdag - 19:00 t/m 22:00: 25%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 t/m 00:00: 45%

• Zaterdag - 00:00 t/m 06:00 - 45%

• Zaterdag - 06:00 t/m 22:00 - 30%

• Zaterdag - 22:00 t/m 00:00 - 45%

• Zon-en feestdagen: 45%

Slaapdienst

• 50% vergoeding

Bereikbaarheidsregels

• Doordeweeks: 1/24

• Weekend en feestdagen: 2/24

Aanwezigheidsdienst

Er is geen aanwezigheidsdienst.

Reistijd

Reistijd wordt niet berekend.

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

• Maandag t/m vrijdag - 00:00 t/m 07:00: 20%

• Maandag t/m vrijdag - 07:00 t/m 19:00: 0%

• Maandag t/m vrijdag - 19:00 t/m 24:00: 20%

• Zaterdagen: 25%

• Zon-en feestdagen: 45%

Slaapdienst

• 50% vergoeding

Bereikbaarheidsregels

• Doordeweeks: 1/24

• Weekend en feestdagen: 2/24

Aanwezigheidsdienst

Er is geen aanwezigheidsdienst

Reistijd

Reistijd wordt niet berekend.

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

• Maandag t/m vrijdag - 00:00 t/m 07:00: 25%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 t/m 24:00: 25%

• Zaterdagen: 25%

• Zon-en feestdagen: 75%

Slaapdienst

• 50% vergoeding

Bereikbaarheidsregels

Als iemand meer dan 12 uur binnen een etmaal bereikbaar is geweest, wordt dit geteld als 24 uur.

• Doordeweeks: 1/16

• Weekenden en feestdagen: 2/16

Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen aanwezigheid en bereikbaarheid.

Reistijd

Reistijd wordt wel berekend.

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

• Maandag t/m vrijdag - 00:00 t/m 07:00: 40%

• Maandag t/m vrijdag - 20:00 t/m 00:00: 40%

• Weekend en feestdagen: 40%

Slaapdienst

• 30% vergoeding

• € 19,- per dienst

Bereikbaarheidsregels

Als iemand meer dan 12 uur binnen een etmaal bereikbaar is geweest, wordt dit geteld als 24 uur.

• Doordeweeks: 1/16

• Weekenden en feestdagen: 2/16

Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen aanwezigheid en bereikbaarheid.

Reistijd

Reistijd wordt wel berekend.

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

• Maandag t/m vrijdag - 00:00 t/m 06:00: 44%

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 07:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 20:00 t/m 22:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 t/m 00:00: 44%

• Zaterdag - 00:00 t/m 06:00 - 49%

• Zaterdag - 06:00 t/m 08:00 - 38%

• Zaterdag - 08:00 t/m 12:00 - 0%

• Zaterdag - 12:00 t/m 22:00 - 38%

• Zaterdag - 22:00 t/m 00:00 - 49%

• Zon-en feestdagen: 60%

• 24 en 31 december - 18:00 t/m 00:00: 60% (rest van de dag normale ORT regels)

Slaapdienst

• 30% vergoeding

• € 19,- per dienst

Overgangsregeling

Voor medewerkers die op 1 januari 2014 al in dienst waren, geldt een overgangsregeling. De hierboven genoemde ORT-percentages zijn van toepassing voor alle over tijden dan die hier onder zijn genoemd. Sinds 2019 wordt over een periode van 3 jaren de ORT als volgt afgebouwd:

Bereikbaarheidsregels

Vanaf 1 juli 2022:

• Doordeweeks: 2/18

• Weekend: 4/18

• Feestdagen: 6/18

Tot 1 juli 2022:

• Doordeweeks: 1/18

• Weekend: 2/18

• Feestdagen: 3/18

Aanwezigheidsdienst

Vanaf 1 juli 2022:

• van 0:00 t/m 06:00 - doordeweeks: 6/18

• van 0:00 t/m 06:00 - weekend: 12/18

• van 0:00 t/m 06:00 - feestdagen: 14/18

• van 06:01 t/m 23:59 - doordeweeks: 4/18

• van 06:01 t/m 23:59 - weekend: 8/18

• van 06:01 t/m 23:59 - feestdagen: 10/18

Tot 1 juli 2022:

• van 0:00 t/m 06:00 - doordeweeks: 3/18

• van 0:00 t/m 06:00 - weekend: 6/18

• van 0:00 t/m 06:00 - feestdagen: 7/18

• van 06:01 t/m 23:59 - doordeweeks: 2/18

• van 06:01 t/m 23:59 - weekend: 4/18

• van 06:01 t/m 23:59 - feestdagen: 5/18

Reistijd

Reistijd wordt wel berekend.

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

• Maandag t/m vrijdag - 00:00 - 06:00: 47%

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 - 07:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 20:00 - 22:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 - 00:00: 47%

• Zaterdag - 00:00 - 06:00: 52%

• Zaterdag - 06:00 - 08:00: 38%

• Zaterdag - 08:00 - 12:00: 0%

• Zaterdag - 12:00 - 22:00: 38%

• Zaterdag - 22:00 - 00:00: 52%

• Zondag en feestdagen: 60%

• 24 en 31 december - 18:00 t/m 00:00: 60% (rest van de dag normale ORT regels)

Oproep tijdens bereikbaarheid

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 - 22:00, over de eerste vijf uren per zeven dagen: 25%

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 - 22:00, over de resterende uren per zeven dagen: 50%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 - 06:00: 50%

• Zaterdag 00:00 - 18:00: 75%

• Zaterdag 18:00 - 24:00: 100%

• Vrije dagen: 75%

• Zon- en feestdagen: 100%

• 24 en 31 december tussen 18:00 en 24:00: 100%

Overwerk

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 22:00, voor de eerste vijf uren: 25%

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 22:00, meer dan vijf uren: 50%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 t/m 06:00: 50%

• Zaterdag 00:00 t/m 18:00: 75%

• Vrije dagen: 75%

• Zaterdag 18:00 t/m 24:00: 100%

• Zon- en feestdagen 00:00 t/m 24:00: 100%

• 24 en 31 december 18:00 t/m 24:00: 100%

De berekening hangt af van de duur en het tijdstip van het overwerk. Voor de precieze berekening verwijzen wij door naar inhoud van de CAO teksten.

Verschoven diensten

Er vinden conform de CAO berekeningen plaats voor verschoven diensten. Voor meer details en voorwaarden verwijzen we naar de CAO.

Bereikbaarheidsregels

• Doordeweeks: 1/18

• Weekend: 2/18

• Feestdagen: 3/18

Aanwezigheidsdienst

• van 0:00 t/m 06:00 - doordeweeks: 3/18

• van 0:00 t/m 06:00 - weekend: 6/18

• van 0:00 t/m 06:00 - feestdagen: 7/18

• van 06:01 t/m 23:59 - doordeweeks: 2/18

• van 06:01 t/m 23:59 - weekend: 4/18

• van 06:01 t/m 23:59 - feestdagen: 5/18

Reistijd

Reistijd wordt wel berekend.

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

• Maandag t/m vrijdag - 00:00 t/m 06:00: 44%

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 07:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 20:00 t/m 22:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 t/m 00:00: 44%

• Zaterdag - 00:00 t/m 06:00 - 49%

• Zaterdag - 06:00 t/m 08:00 - 38%

• Zaterdag - 08:00 t/m 12:00 - 0%

• Zaterdag - 12:00 t/m 22:00 - 38%

• Zaterdag - 22:00 t/m 00:00 - 49%

• Zon-en feestdagen: 60%

• 24 en 31 december - 18:00 t/m 00:00: 60% (rest van de dag normale ORT regels)

Slaapdienst

• 25% vergoeding

• 19,- per dienst

Overwerk

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 22:00, voor de eerste vijf uren: 25%

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 22:00, meer dan vijf uren: 50%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 t/m 06:00: 50%

• Zaterdag 00:00 t/m 18:00: 75%

• Zaterdag 18:00 t/m 24:00: 100%

• Zon- en feestdagen 00:00 t/m 24:00: 100%

• 24 en 31 december 18:00 t/m 24:00: 100%

De berekening hangt af van de duur en het tijdstip van het overwerk. Voor de precieze berekening verwijzen wij door naar inhoud van de CAO teksten.

Oproep tijdens bereikbaarheid

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 - 22:00, over de eerste vijf uren per zeven dagen: 25%

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 - 22:00, over de resterende uren per zeven dagen: 50%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 - 06:00: 50%

• Zaterdag 00:00 - 18:00: 75%

• Zaterdag 18:00 - 24:00: 100%

• Zon- en feestdagen: 100%

• 24 en 31 december tussen 18:00 en 24:00: 100%

Verschoven diensten

Er vinden conform de CAO berekeningen plaats voor verschoven diensten. Voor meer details en voorwaarden verwijzen we naar de CAO.

Bereikbaarheidsregels

• Doordeweeks: 1/18

• Weekend: 2/18

• Feestdagen: 3/18

Aanwezigheidsdienst

• van 0:00 t/m 06:00 - doordeweeks: 3/18

• van 0:00 t/m 06:00 - weekend: 6/18

• van 0:00 t/m 06:00 - feestdagen: 7/18

• van 06:01 t/m 23:59 - doordeweeks: 2/18

• van 06:01 t/m 23:59 - weekend: 4/18

• van 06:01 t/m 23:59 - feestdagen: 5/18

Reistijd

Reistijd wordt wel berekend.

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

• Maandag t/m vrijdag - 00:00 t/m 06:00: 44%

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 07:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 20:00 t/m 22:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 t/m 00:00: 44%

• Zaterdag - 00:00 t/m 06:00 - 49%

• Zaterdag - 06:00 t/m 08:00 - 38%

• Zaterdag - 08:00 t/m 12:00 - 0%

• Zaterdag - 12:00 t/m 22:00 - 38%

• Zaterdag - 22:00 t/m 00:00 - 49%

• Zon-en feestdagen: 60%

• 24 en 31 december - 18:00 t/m 00:00: 60% (rest van de dag normale ORT regels)

Slaapdienst

• 50% vergoeding

• 19,- per dienst

Overwerk

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 22:00, voor de eerste vijf uren: 25%

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 22:00, meer dan vijf uren: 50%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 t/m 06:00: 50%

• Zaterdag 00:00 t/m 18:00: 75%

• Zaterdag 18:00 t/m 24:00: 100%

• Zon- en feestdagen 00:00 t/m 24:00: 100%

• 24 en 31 december 18:00 t/m 24:00: 100%

De berekening hangt af van de duur en het tijdstip van het overwerk. Voor de precieze berekening verwijzen wij door naar inhoud van de CAO teksten.

Oproep tijdens bereikbaarheid

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 - 22:00, over de eerste vijf uren per zeven dagen: 25%

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 - 22:00, over de resterende uren per zeven dagen: 50%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 - 06:00: 50%

• Zaterdag 00:00 - 18:00: 75%

• Zaterdag 18:00 - 24:00: 100%

• Zon- en feestdagen: 100%

• 24 en 31 december tussen 18:00 en 24:00: 100%

Verschoven diensten

Er vinden conform de CAO berekeningen plaats voor verschoven diensten. Voor meer details en voorwaarden verwijzen we naar de CAO.

Bereikbaarheidsregels

• Doordeweeks: 1/18

• Weekend: 2/18

• Feestdagen: 3/18

Aanwezigheidsdienst

• van 0:00 t/m 06:00 - doordeweeks: 3/18

• van 0:00 t/m 06:00 - weekend: 6/18

• van 0:00 t/m 06:00 - feestdagen: 7/18

• van 06:01 t/m 23:59 - doordeweeks: 2/18

• van 06:01 t/m 23:59 - weekend: 4/18

• van 06:01 t/m 23:59 - feestdagen: 5/18

Reistijd

Binnen deze cao wordt geen reistijd berekend.

Onregelmatigheidstoeslag

• Maandag t/m vrijdag - 00:00 t/m 06:00: 44%

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 07:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 20:00 t/m 22:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 t/m 00:00: 44%

• Zaterdag - 00:00 t/m 06:00 - 49%

• Zaterdag - 06:00 t/m 08:00 - 38%

• Zaterdag - 08:00 t/m 12:00 - 0%

• Zaterdag - 12:00 t/m 22:00 - 38%

• Zaterdag - 22:00 t/m 00:00 - 49%

• Zon-en feestdagen: 60%

• 24 en 31 december - 18:00 t/m 00:00: 60% (rest van de dag normale ORT regels)

Slaapdienst

• 25% vergoeding

• € 19,- per dienst

Overwerk

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 22:00, voor de eerste vijf uren: 25%

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 22:00, meer dan vijf uren: 50%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 t/m 06:00: 50%

• Zaterdag 00:00 t/m 18:00: 75%

• Zaterdag 18:00 t/m 24:00: 100%

• Zon- en feestdagen 00:00 t/m 24:00: 100%

• 24 en 31 december 18:00 t/m 24:00: 100%

De berekening hangt af van de duur en het tijdstip van het overwerk. Voor de precieze berekening verwijzen wij door naar inhoud van de CAO teksten.

Oproep tijdens bereikbaarheid

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 - 22:00, over de eerste vijf uren per zeven dagen: 25%

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 - 22:00, over de resterende uren per zeven dagen: 50%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 - 06:00: 50%

• Zaterdag 00:00 - 18:00: 75%

• Zaterdag 18:00 - 24:00: 100%

• Vrije dagen: 75%

• Zon- en feestdagen: 100%

• 24 en 31 december tussen 18:00 en 24:00: 100%

Verschoven diensten

Er vinden conform de CAO berekeningen plaats voor verschoven diensten. Voor meer details en voorwaarden verwijzen we naar de CAO.

Bereikbaarheidsregels

• Doordeweeks: 1/18

• Weekend: 2/18

• Feestdagen: 3/18

Aanwezigheidsdienst

• van 0:00 t/m 06:00 - doordeweeks: 3/18

• van 0:00 t/m 06:00 - weekend: 6/18

• van 0:00 t/m 06:00 - feestdagen: 7/18

• van 06:01 t/m 23:59 - doordeweeks: 2/18

• van 06:01 t/m 23:59 - weekend: 4/18

• van 06:01 t/m 23:59 - feestdagen: 5/18

Reistijd

Binnen deze cao wordt geen reistijd berekend.

Onregelmatigheidstoeslag

• Maandag t/m vrijdag - 00:00 t/m 06:00: 44%

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 07:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 20:00 t/m 22:00: 22%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 t/m 00:00: 44%

• Zaterdag - 00:00 t/m 06:00 - 49%

• Zaterdag - 06:00 t/m 08:00 - 38%

• Zaterdag - 08:00 t/m 12:00 - 0%

• Zaterdag - 12:00 t/m 22:00 - 38%

• Zaterdag - 22:00 t/m 00:00 - 49%

• Zon-en feestdagen: 60%

• 24 en 31 december - 18:00 t/m 00:00: 60% (rest van de dag normale ORT regels)

Slaapdienst

• 50% vergoeding

• € 19,- per dienst

Overwerk

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 22:00, voor de eerste vijf uren: 25%

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 t/m 22:00, meer dan vijf uren: 50%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 t/m 06:00: 50%

• Zaterdag 00:00 t/m 18:00: 75%

• Zaterdag 18:00 t/m 24:00: 100%

• Zon- en feestdagen 00:00 t/m 24:00: 100%

• 24 en 31 december 18:00 t/m 24:00: 100%

De berekening hangt af van de duur en het tijdstip van het overwerk. Voor de precieze berekening verwijzen wij door naar inhoud van de CAO teksten.

Oproep tijdens bereikbaarheid

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 - 22:00, over de eerste vijf uren per zeven dagen: 25%

• Maandag t/m vrijdag - 06:00 - 22:00, over de resterende uren per zeven dagen: 50%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 - 06:00: 50%

• Zaterdag 00:00 - 18:00: 75%

• Zaterdag 18:00 - 24:00: 100%

• Vrije dagen: 75%

• Zon- en feestdagen: 100%

• 24 en 31 december tussen 18:00 en 24:00: 100%

Verschoven diensten

Er vinden conform de CAO berekeningen plaats voor verschoven diensten. Voor meer details en voorwaarden verwijzen we naar de CAO.

Bereikbaarheidsregels

• Doordeweeks: 1/24

• Weekend en feestdagen: 2/24

Aanwezigheidsdienst

• van 0:00 t/m 06:00 - doordeweeks: 3/18

• van 0:00 t/m 06:00 - weekend: 6/18

• van 0:00 t/m 06:00 - feestdagen: 7/18

• van 06:01 t/m 23:59 - doordeweeks: 2/18

• van 06:01 t/m 23:59 - weekend: 4/18

• van 06:01 t/m 23:59 - feestdagen: 5/18

Slaapdienst / nachtaanwezigheidsdienst

• 50% vergoeding

Reistijd

Reistijd wordt niet berekend.

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

• Maandag t/m vrijdag - 00:00 t/m 07:00: 20%

• Maandag t/m vrijdag - 07:00 t/m 19:00: 0%

• Maandag t/m vrijdag - 19:00 t/m 24:00: 20%

• Zaterdagen: 25%

• Zon-en feestdagen: 45%

Bereikbaarheidsregels

• Doordeweeks: 1/24

• Weekend en feestdagen: 2/24

Aanwezigheidsdienst

• van 0:00 t/m 06:00 - doordeweeks: 3/18

• van 0:00 t/m 06:00 - weekend: 6/18

• van 0:00 t/m 06:00 - feestdagen: 7/18

• van 06:01 t/m 23:59 - doordeweeks: 2/18

• van 06:01 t/m 23:59 - weekend: 4/18

• van 06:01 t/m 23:59 - feestdagen: 5/18

Slaapdienst / nachtaanwezigheidsdienst

• 50% vergoeding

Reistijd

Reistijd wordt niet berekend.

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

• Maandag t/m vrijdag - 00:00 t/m 07:00: 25%

• Maandag t/m vrijdag - 22:00 t/m 24:00: 25%

• Zaterdagen: 25%

• Zon-en feestdagen: 75%

Bereikbaarheidsregels

• Doordeweeks: 2/24

• Weekend en feestdagen: 4/24

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

• Maandag t/m vrijdag - 20.00 t/m 24.00 uur: 30%

• Maandag t/m vrijdag - 24.00 t/m 07.00 uur: 100%

• Weekend en feestdagen: 100%

Oproep tijdens bereikbaarheid

Voor een oproep tijdens bereikbaarheidsdienst geldt het uurloon en de eventuele toeslag van die tijden/datums.

Overwerk

Voor overwerk geldt dat medewerkers in bepaalde schalen het uurloon plus een toeslag bruto-uurloon ontvangen. Bij minder dan 30 minuten is er geen sprake van overwerk, bij 30 en meer wordt afgerond op het hele uur en vanaf het eerste uur wordt opgerond naar hele en halve uren.

Bereikbaarheidsregels

• Doordeweeks: 2/24

• Weekend en feestdagen: 4/24

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

• Tussen 18.00 en 24.00 uur: 30%

• Tussen 24.00 en 08.00 uur: 50%

• Op zondagen tussen 24.00 en 8.00 uur: 60%

• Voor uren in het weekend tussen vrijdag 24.00 uur en maandag 08.00 uur voor uren op algemeen erkende feestdagen: 50%

• Voor uren vanaf 18.00 uur op 24 en 31 december en op de vrijdagen voorafgaand aan het Paas- en Pinksterweekeinde en de vrijdag na Hemelvaartsdag: 60%

Oproep tijdens bereikbaarheid

Voor een oproep tijdens bereikbaarheidsdienst geldt het uurloon en de eventuele toeslag van die tijden/datums.

Overwerk

Voor overwerk geldt dat medewerkers in bepaalde schalen het uurloon plus een toeslag bruto-uurloon ontvangen. Bij minder dan 30 minuten is er geen sprake van overwerk, bij 30 en meer wordt afgerond op het hele uur en vanaf het eerste uur wordt opgerond naar hele en halve uren.