In Nedap Ons is het mogelijk om compensatie te berekenen voor specifieke medewerkers. Daarbij wordt compensatie berekend:
als medewerkers meer uren maken dan hun vastgestelde contracturen bij een vast aantal contracturen
als medewerkers meer uren maken dan hun vaste + variabele uren bij een min-max contract
Werken medewerkers minder uren dan het aantal vaste contracturen (of dan het vaste deel bij een min-max contract)? Dan kan er een negatief compensatiesaldo ontstaan.
Deze handleiding beschrijft de stappen rondom het inrichten van de compensatieberekening en -uitbetaling van specifieke medewerkers met een vast aantal uren en medewerkers met een min/max-contract.
De onderstaande instellingen hebben effect op specifieke instellingen van een medewerker.
Bij het uitbetalen van het compensatiesaldo zijn per medewerker voorkeuren in te stellen: