De onderstaande opties hebben effect op de compensatie-instellingen van alle medewerkers in Ons
Compensatie bij min-max contracten berekenen boven minimum of boven maximum van het contract
Standaard wordt compensatie bij min-max contracten berekend boven het maximum van het contract. Deze instelling kan aangepast worden, waarbij compensatie niet boven het maximum, maar al boven het minimum (boven het vaste gedeelte) van het min-max contract berekend wordt.
Ga hiervoor naar . Onder de optie 'Min/Max contracten is de gewenste instelling aan te vinken.
Vergeet niet de instellingen definitief te maken door de wijzigingen op te slaan via , onderaan de pagina.
Moment van berekening compensatie
-
Staat compensatieberekening aan bij een medewerker? Dan wordt in het compensatieoverzicht voor iedere week een regel aangemaakt. Ook kan aangegeven worden of er naast een regel per week ook nog aan het einde van de maand een extra regel moet worden aangemaakt.
-
Ga voor deze instelling naar .
Voorbeeld bij berekening per week en aan einde van maand
Op 31-10 wordt een saldo berekend over oktober. Dit gebeurt als volgt: Gewerkte uren - contracturen / 7 * dagen van de maand = Compensatie saldo.
In dit voorbeeld is er 110 uur gewerkt in oktober (van 1-10-2012 t/m 31-10-2012). Het contract is 22 uur per week, oktober heeft 31 dagen, dus: 110 - (22 / 7 * 31) = 12,58 uur. Dat komt overeen met 12 uur en 34 minuten. Er is geen andere manier om dit per maand te berekenen omdat de contracturen per week ingevoerd worden en een berekening per maand gedaan wordt.
Compensatieberekening in- of uitschakelen voor specifieke uursoorttypes
Om mogelijk dubbele compensatieberekeningen te voorkomen, is het mogelijk om de compensatieberekening uit te schakelen voor uursoorten waar het risico op dubbele compensatieberekening hoog is. Denk bijvoorbeeld aan uursoorten van het type Aanwezigheidsdienst, Bereikbaarheidsdienst of Slaapdienst.
Ga hiervoor naar .
Toelichting op de datums: in de tijdsperiode die voor de ingevulde datum ligt, wordt altijd compensatie berekend. Vanaf de ingegeven datum worden compensaties niet meer berekend.
Let op met aanpassingen met terugwerkende kracht: deze kunnen gevolgen hebben voor de berekening van de compensatie bij medewerkers in het verleden!
Compensatieberekening uitschakelen per contracttype
Voor de Afas-verloningsexport biedt Ons de mogelijkheid om compensatieberekening uit te schakelen op het niveau van het contracttype. Dit wordt met name ingezet voor medewerkers met een 0-uren contract. Zij moeten al hun gewerkte uren namelijk meteen uitbetaald krijgen. Uitleg over deze optie is te vinden in Contracten beheren in Ons.